双飞无油轴承集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善双飞无油轴承集团股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员（以下简称"高管"）薪酬的管理， 根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规、规范性文件和《双飞无油轴 承集团股份有限公司章程》（以下称《公司章程》）、《双飞无油轴承集团股 份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》（以下称《薪酬与考核委员会 工作细则》）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事； （二）在公司任职的所有高管，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财 务负责人。 第二章 薪酬管理原则 第三条 公司董事、高管薪酬管理遵循以下原则： （一）公司长远利益相结合原则：应与公司持续健康发展目标相符，短期 与长期激励相结合，防止短期行为，促进公司可持续发展； （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合 等因素确定基本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公 司经营业绩、年 ...