董事会决议 - 2025年8月22日审议通过《关于修订总经理工作细则的议案》，表决同意8票、反对0票、弃权0票[2] 高管规定 - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[7] - 兼任公司高级管理人员的董事人数总计不得超董事总数二分之一[7] - 有犯罪记录或受处罚情况者不得担任高管[10] - 解聘总经理由董事长提意向和理由，董事会决定；解聘其他高管（董事会秘书除外）由总经理提理由，董事会决定[11] - 总经理任职期间离职，独立董事需核查原因并发表意见[12] 总经理会议 - 总经理会议每周召开一次定期会议，由总经理主持[20] - 定期会议应由二分之一以上成员出席方可举行[20] - 会议记录保存期为十年[22] 总经理职责 - 负责依据审议通过的经营计划和投资方案组织制订季度经营计划和投资方案[25] - 组织拟定年度经营、投资和财务预算方案，实施预算管理[28] - 各部门和分支机构主要负责人的聘任和解聘需经总经理批准[30] - 组织拟定公司员工的薪酬与福利制度及年度工资总额使用计划方案[33] - 对外担保事项由总经理拟定，报董事会或股东会审议[35] - 在授权范围内决定重大交易（提供担保除外）[32] - 应定期或不定期向董事会报告工作[34] 细则生效 - 本细则经公司董事会审议通过之日起生效实施，原《总经理工作细则》废止[38]