薪酬制度相关 - 2025年8月22日董事会审议通过董高薪酬管理制度修订议案，待股东会审议[3] - 制度适用于董高人员[6] - 董高薪酬以公司经营与综合管理情况综合考核确定[6] 考核与管理 - 董事会负责考核及初步确定董高薪酬方案[8] - 内部董事按岗位办法执行，不另领津贴[10] - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核[10][11] - 外部董事不在公司领津贴[11] 薪酬构成与调整 - 高级管理人员薪酬由基本工资和绩效工资构成[11] - 重大变化时董高薪酬标准可调整，审批流程不同[16] - 经委员会批准可设专项奖惩[16]