会议审议 - 2025年8月22日公司第四届董事会第七次会议通过修订薪酬与考核委员会工作细则议案，表决8同意0反对0弃权，无需股东会审议[3] 委员会情况 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[8] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[8] 职责与流程 - 负责制定薪酬计划或方案，含绩效评价标准等[10] - 董事和高管述职自评，委员会评价并提报酬建议报董事会[13] 会议规则 - 过半数委员出席可举行会议，决议需全体委员过半数通过[15] 其他事项 - 会议记录由董事会秘书保存，不少于10年[20] - 议案及表决结果书面报董事会[21] - 细则由董事会解释修订，审议通过生效[19][20]