委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，其中独立董事至少2名[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长等提名[4] 会议规定 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员过半数通过[12] - 召开会议应至少提前三天通知全体委员[12] 职责权限 - 负责制定考核标准并进行考核[2] - 负责制定、审查薪酬政策与方案[2] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存10年[21] - 下设工作组负责相关事务[5] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4]