人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干，财务总监1名[4][5][6] - 兼任高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一[4] 任期规定 - 总经理每届任期三年，任期与董事会一致，连聘可以连任[11] 会议规则 - 总经理办公会议不定期召开，提前至少1日通知并提供材料[17][18] - 总经理缺席时委托副总经理或财务总监主持[17] - 会议由副总经理等参加[17] 职责权限 - 拟订涉及职工利益问题听取工会或职代会意见[17] - 行使职权不得变更决议或超授权范围[14] - 任期内失职担责，董事会可提前解聘[15][16] 决议流程 - 会议决定以决议形式作出，权限内总经理签署发布并督办，超权限提交上级审议[20] 履职要求 - 与董事会战略一致，执行决定，维护资产增值[21] - 不得损害公司等利益[22] - 就重大事项向董事会报告并担责[23] - 按要求5个工作日内报告工作[24] 考核奖惩 - 总经理实行与业绩挂钩考核奖惩，由董事会负责[26] 细则说明 - 未尽事宜依法律法规和章程执行[28] - “以上”等含本数，“过”等不含本数[28] - 细则经董事会决议通过生效，由董事会解释修订[29][30]