委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议安排 - 每年至少开一次定期会议，按需开临时会议[13] - 定期会议提前五天通知，临时会议提前三天，可豁免[15] - 会议需三分之二以上成员出席，决议全体成员过半数通过[18] 履职相关 - 会议记录等材料由董事会秘书保存十年[21] - 工作组提供履职所需资料[11] 考核流程 - 对董高考核先述职自评，再绩效评价，提报酬报董事会[11] 其他规则 - 有利害关系应披露回避，特殊情况可表决[20] - 议事规则经董事会审议通过执行，由其解释修订[33]