激励计划进展 - 2024年6 - 7月激励计划相关议案获董事会、监事会、股东大会审议通过[9][10] - 2024年7月调整激励对象及授予数量等[11] - 2025年1月注销部分股票期权[12] - 2025年8月审议通过行权条件成就议案[13] 行权相关数据 - 股票期权等待期12、24、36个月，首个已届满[14] - 行权考核年度2024 - 2026年，首年目标复合增长率30%，触发值12%[18] - 2024年净利润2.6017311669亿元，同比增29.61%，公司层面行权比例99.70%[21] - 本次可行权股票期权492.2983万份，占总股本0.68%[22] 人员情况 - 4名原激励对象离职，2名完成注销，2名待审议[21] - 31名激励对象个人考核90分以上，行权比例100%[22]