总经理任职与聘任 - 有犯罪记录、破产清算等特定情况不能担任总经理[5] - 总经理由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[9] 总经理职责与报告 - 每季度结束十五个工作日内向董事会提交书面报告[12] - 年度总结和计划在会计年度结束后三十个工作日内提交[12] - 定期向董事会报告工作，原则上每季度一次[26] - 遇重大诉讼等情形应及时临时报告[27] 总经理权限与管理 - 主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议[12] - 可指定副总经理代行职务[14] - 可提部门缩编或扩编方案，经董事会批准后执行[22] 公司考核与奖惩 - 经营考核指标包括总资产、净资产等[31] - 成绩显著可获现金等奖励[31] - 不能胜任或玩忽职守有处罚和赔偿要求[31] 制度相关 - 制度未尽事宜依照相关规定执行[33] - 工作细则经董事会批准后执行[35] - 制度由公司董事会负责解释[36]