适用人员 - 适用人员为公司董事、总经理等高级管理人员[2] 管理与发放 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬和考核管理[4] - 独立董事和外部董事发津贴，差旅费公司承担[6] - 董事长薪酬由委员会制定，可按需调整[6][7] - 高级管理人员实行年薪制，含月度薪酬和年度绩效奖金[7] - 薪酬按月发放，年度绩效奖金按考核周期发[9] 调整与实施 - 薪酬调整依据为同行业薪资、公司盈利和战略调整[11] - 制度由董事会拟定，经股东会审议通过后实施[14]