制度适用 - 制度提高公司规范运作和年报披露质量，适用于相关人员[2][3] 差错情形 - 年报及定期报告信息披露重大差错有多种情形[3] 责任追究 - 发生重大差错追究责任人责任，遵循多项原则[3][5] - 多种情形追究责任，部分从重或从轻处理[4][5] - 董事长等承担主要责任，追究形式多样[5][7][8] 处理流程 - 证券部门收集资料提方案报董事会批准[6] 申诉与考核 - 被追究者30日内可申诉，结果纳入绩效考核[9]