薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[2] 董事会成员薪酬 - 内部董事薪酬含基本薪酬、绩效奖金等，兼任高管按高管薪酬管理[6] - 独立董事领津贴，费用可报销[6] - 外部聘任董事津贴由董事会、股东会审议决定[6] 高级管理人员薪酬 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬及年终绩效奖励组成[7] - 特定情形下高级管理人员不发年度绩效奖金[9] 薪酬调整与激励 - 总经理薪酬调整需董事会批准，其他高管需审议通过[11][12] - 公司可实施股权激励计划并考核[15] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效[18]