制度修订 - 2025年8月25日审议通过修订《总经理工作细则》议案[3] 人员聘任 - 总经理及高管实行董事会聘任制，每届任期三年，可连聘连任[9] 工作汇报 - 总经理应年度结束后四月内提交工作报告并抄报审计委员会[13] - 重要临时事项发生二日内及时向董事长、董事会报告[15] 会议安排 - 总经理办公会原则上每月至少开一次，特殊可开临时会[16] - 董事会提议时，秘书交提议函给指定专人[17] - 四种情形下总经理二日内召开临时会[21] - 会议通知应说明名称、时间等信息[23] 其他规定 - 会议记录保存不少于10年[19] - 决策涉职工利益应经职代会讨论[25] - 总经理需履行多项职责并对定期报告签确认意见[21][23] - 总经理离任须进行审计[24]