制度审议 - 2025年8月25日第四届董事会第六次会议审议通过薪酬管理办法修订案，待股东会审议[3] 适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[6] 薪酬规则 - 薪酬管理遵循公平等原则，调整依据含同行业和地区薪酬水平[8] - 内部董事领职务薪酬，外部董事无薪酬，独立董事实行津贴制[8] - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬等组成，可设单项激励[9] 其他规定 - 任职津贴按实际任期算，差旅费等合理费用公司据实报销[11] - 制度由董事会拟定，经股东会审议通过实施和修改[13]