薪酬与考核委员会组成 - 成员由三至五名董事组成，独立董事占多数[3] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[3] - 设主任委员一名，由独立董事担任[3] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[3] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 会议提前三天通知，紧急情况可随时通知[12] - 会议记录保存期不少于十年[14] 薪酬方案实施 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[6] 工作细则 - 本细则自董事会决议通过起施行，原细则废止[17]