制度适用 - 适用于与年报信息披露有关的人员或单位[2] 责任追究原则 - 实行责任追究，遵循实事求是等原则[2] 处理情形 - 违规出错追究责任，恶劣情形从重处理[3] - 阻止后果可从轻、减轻或免处理[4] 责任追究形式 - 对内部人员追究责任形式多样[4] - 董事失职董事会可视情况处理[5] - 相关人员追责可附带经济处罚[5] 外部情况处理 - 外部人员致出错，方案报董事会批准执行[5] 制度生效与解释 - 制度经董事会审议通过后生效，由其负责解释[5]