选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审议，董事会审议，股东会决定[3] - 审计委员会或1/3以上董事可提选聘议案[6] 选聘要求 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] - 审计费用较上一年度降20%以上需说明情况[10] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年后连续5年不得参与[15] 资料保存 - 选聘文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[16] 改聘事宜 - 更换会计师事务所需在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] - 审计委员会审核改聘提案可约见前后任事务所并评价质量[18] - 董事会通过改聘议案后发股东会通知，前任可陈述意见[18] - 改聘公告需披露解聘原因等多项内容[18] 其他情况处理 - 事务所主动终止审计，审计委员会应了解原因并报告董事会[19] - 审计委员会应对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价中[21] - 发现选聘违规造成严重后果，董事会可通报批评责任人[21] - 经股东会决议可解聘违规事务所，损失由责任人承担[21] - 情节严重对相关责任人员给予经济或纪律处分[21] - 承担审计业务的事务所存在严重问题，公司不再选聘[21]