薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事、总经理等高级管理人员[4] 制度管理与制定 - 股东会负责审议批准制度的实施、变更和终止[6] - 薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准等[6] 薪酬构成与发放 - 独立董事、外部董事发放董事津贴并按月发放[8][12] - 内部任职非独立董事及高管按职务定薪酬，由基本、绩效薪酬及奖金构成[10] 薪酬调整与奖惩 - 遇重大变化公司可调整薪酬制度[14] - 经审批可为专门事项设专项奖励或惩罚[14]