薪酬制度适用人员 - 适用于董事会成员和高级管理人员[3] 考核与政策制定 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责考核和制定薪酬政策[6] 薪酬发放规则 - 独立董事固定津贴按月发，无其他报酬[9] - 非独立董事按岗位领薪，无董事津贴[9] - 高管按岗位和考核制度领薪[9] - 董事兼高管按高管方案定薪[9] - 离任按实际任期算薪酬[9] 薪酬调整与补充 - 特定情形可降薪或不发绩效奖金[10] - 经审批可设专项奖惩补充薪酬[13] 薪酬税务处理 - 薪酬为税前，代扣代缴个税[11]