信息披露适用人员和机构 - 适用人员和机构包括董事会、董事、高管等[5] 信息披露要求 - 及时、公平披露信息，保证真实、准确、完整[7] - 出现董事会决议等情形及时披露重大事项[10] - 披露业务、技术、财务等重大信息及风险因素[12] - 针对性披露业绩波动等事项并持续披露科研相关信息[14] - 公告文稿重点突出、语言浅白，采用中文文本[15] 信息披露文件及时间 - 信息披露文件包括定期报告、临时报告等[17] - 会计年度结束4个月内披露年报，上半年结束2个月内披露半年报，前3个月、9个月结束1个月内披露季报，一季度季报披露不得早于上年年报[20] - 变更定期报告披露时间需提前5个交易日向交易所申请[22] 业绩预告和快报 - 预计年度经营业绩净利润与上年同期相比上升或下降50％以上等情形，会计年度结束1个月内业绩预告[30] - 预计不能在会计年度结束2个月内披露年报，2个月内披露业绩快报[31] - 因相关情形被实施退市风险警示，会计年度结束1个月内预告全年多项财务指标[31] 信息披露流程 - 定期报告由总经理等组织编制草案，审计委员会事前审核财务信息，董事长召集董事会审议，董事会秘书负责披露[40] - 临时公告由董事会办公室草拟，董事会秘书审核，重大事项经审批后由董事会秘书披露[41] - 信息发布需经制作、核对、审核、审定、备案、公告等流程[42] - 向监管部门报送报告由董事会办公室组织草拟，董事长、总经理审定后报送[43] 信息保密 - 董事长、总经理为信息保密工作第一责任人[57] - 对未公开重大内幕信息采取严格保密措施[58] - 内幕信息知情人在信息未公开前负有保密义务[58] 违规处理和奖励 - 信息披露评价获上交所年度最高级别，奖励信息披露主责部门10000元[77] - 信息披露违规相关责任人会被追究责任[77] 制度相关 - 制度经公司董事会审议通过后生效，修改时亦同[83] - 制度由公司董事会负责解释[84] - 未详尽事宜按相关监管部门规定执行[81] - 新法规与制度条款有差异时参照新规则执行，必要时修订制度[81] - 制度修订需经公司董事会审议通过并及时披露[81]