会议审议 - 2025年8月26日公司审议通过修订《董事会薪酬与考核委员会工作细则》议案[3] 委员会设置 - 薪酬与考核委员会由3名委员组成，含2名独立董事[8] - 成员每届任期不超3年，独立董事连续任职不超6年[8] 会议规则 - 提前三天通知成员（特殊或紧急情况除外）[14] - 三分之二以上成员出席方可举行[14] - 决议须全体成员过半数通过[14] 薪酬方案 - 董事薪酬方案报董事会审议后提交股东会批准[10] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准后实施[10] 其他 - 工作组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况资料[12] - 细则自董事会审议通过之日起生效施行[17]