公司治理 - 2025年8月26日第五届董事会二十次会议通过修订《总经理工作细则》议案[2] - 公司设1名总经理，可设若干副总经理，由董事会决定聘任或解聘[7] - 兼任高管的董事和职工代表董事不超董事总数二分之一[7] 人员要求 - 财务总监需有会计师资格或会计背景且工作3年以上[7] - 总经理每届任期3年，可连聘连任[7] 会议制度 - 实行总经理负责的办公会议制度，可定期或不定期召开[12][13][16] - 总经理不能履职时指定副总经理代召集主持[17] - 会议未达成一致由总经理决定[18] 报告与生效 - 总经理按要求定期或不定期报告经营情况[15] - 细则自通过日生效，由董事会解释修订[18]