董事会秘书任职要求 - 需具备三年以上相关工作经验或特定机构工作经历，取得上交所认可资格证书[5][6] - 近三年受证监会行政处罚等情形不得担任[7] 聘任与解聘 - 由董事长提名，董事会聘任或解聘[19] - 聘任前资料报送交易所，无异议可按程序聘任[19][20] - 连续3个月以上不能履职或出现特定情形可解聘[23][24] 职责与交接 - 聘任时应同时聘任证券事务代表协助履职[21] - 离任前需接受审查并办理移交手续[25] 空缺处理 - 空缺先由董事长代行职责，指定人员后接替[25] - 空缺超3个月，董事长代行职责并6个月内完成聘任[25] 细则执行与解释 - 细则自董事会决议通过之日起执行，修订亦同[28] - 细则由董事会负责解释[29]