委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员三至五名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，独立董事担任，选举后报董事会批准[5] 会议规则 - 每年至少开一次会，原则提前三日提供资料[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施[8] - 高管人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他规定 - 下设工作组提供财务、绩效等资料[10] - 保存会议资料至少十年[15] - 实施细则自董事会决议通过起实施，解释权归董事会[17]