北京东方中科集成科技股份有限公司 企业负责人薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为推动北京东方中科集成科技股份有限公司（以下简称东方 中科）进一步建立健全企业负责人激励约束机制，根据国家及中国科学院 控股有限公司、东方科仪控股集团有限公司（以下简称东方科仪）相关文 件精神，全面落实加强国有企业薪酬管理相关工作要求，结合公司实际情 况，制定本办法。 第二条 本办法适用于东方中科的企业负责人。 第三条 本办法所称企业负责人包括企业党组织负责人，董事长、副 董事长、董事（不含外部董事、职工董事）、总经理、副总经理、财务总 监、董事会秘书，以及公司章程规定的其他对企业发展具有重大决定权、 负有重要责任的人员。 第四条 薪酬管理遵循下列原则： （一）坚持战略引领。聚焦企业使命愿景，强化战略导向，构建面向 助力战略有效实施的企业负责人薪酬体系。 （二）坚持目标导向。聚焦企业发展目标，突出价值贡献，强化目标 绑定，构建适应企业发展的企业负责人薪酬确定机制。 （三）坚持分类管理。聚焦企业差异管控，强化分类施策，构建与企 业使命定位相适应的企业负责人薪酬管理制度。 （四）强化传导机制。聚焦激励约束对等，优化目标、考核、薪酬闭 ...