总经理任职 - 由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任，试用期半年或一年[2][4] - 需具备中级以上专业职称，五年以上企业管理或经济工作经历[3] - 有七种情形之一者不得担任[4] 总经理职责 - 主持日常生产经营管理，组织实施董事会决议并报告工作[6] - 可拟订增减注册资本和发行公司债券建议方案[6] - 提请聘任或解聘副总经理、财务总监[6] - 决定职工聘用和解聘，拟定工资、福利、奖惩方案[7] 其他人员职责 - 副总经理、财务总监受委托分管工作，总经理不在可委托代行职权[11] - 董事会秘书负责股东会、董事会会议、信息披露等工作[11] - 财务总监参与重大计划制定及财务相关工作[12] 会议相关 - 总经理办公会提前二天通知与会人员[18] - 四种情形应二日内召开临时办公会[18][19] 报告与考核 - 向董事会定期报告，包括年度等报告及财务预决算报告[21] - 依董事会授权向股东会提交审议事项报告[21] - 董事会闭会向董事长报告重要工作并备案[21] - 以董事会下达指标考核，实行年薪制[23] - 任期成绩显著可获奖励，失职失误会被处理[24]