制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用范围 - 适用于公司董事、高管等相关人员[4] 责任认定 - 年报信息披露重大差错分多种情况[3] - 责任分为直接责任和领导责任[7] 责任追究 - 遵循实事求是等原则[5] - 六种情形追究责任人责任[8] - 六种情形从重或加重处罚[9] - 四种情形从轻、减轻或免于处罚[11] 追究形式与申诉 - 包括行政和经济责任追究[12] - 被追究者可30日内书面申诉[14]