第一条 为进一步完善厦门思泰克智能科技股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、 公正、规范地评价公司董事、高级管理人员的经营业绩，建立和完善有效的激励 与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的 持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司治理准则》等有关法律法规和《厦门思泰克智能科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员（包括总经理、副总经 理、董事会秘书、财务总监以及《公司章程》规定的其他高级管理人员）。上述 人员在公司下属公司任职领取的薪酬不纳入本制度管理的范围。 第三条 不参与公司日常事务管理的董事（包括独立董事）采取固定津贴形 式在公司领取报酬。公司高级管理人员如任双重职务的（如副总经理兼任董事会 秘书），仅按其单一职务可获取的最高薪酬标准领取薪酬，不合并计算双重职务 薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基 础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作 ...