薪酬制度适用对象 - 制度适用于全体董事和高级管理人员[2] 薪酬方案及考核审议 - 薪酬与考核委员会拟定方案和标准[4] - 股东会定董事薪酬，董事会定高管薪酬[5] 薪酬构成及发放方式 - 内部董事领职务薪酬，独董和外董实行津贴制[7] - 高管薪酬由基本薪资和绩效薪资组成[7] - 内部董事和高管基础薪资按月发，绩效薪资按年发[9] - 独董和外董津贴年薪制，按月平均发放[9] 激励与考核 - 公司可对核心骨干实施中长期激励[7] - 年度结束后对董事和高管考核并提薪酬建议[9] 薪酬调整 - 经营环境及外部条件重大变化时可调整薪酬标准[12]