薪酬制度审议 - 2025年8月26日董事会审议通过修订薪酬管理制度，需提交股东会审议[2] 薪酬管理职责 - 股东会审议董事薪酬考核与方案，董事会审议高管薪酬考核与方案[7] 薪酬发放规则 - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核；非独董按职务领薪[9] - 高管按职务和标准领薪，薪酬为税前，代扣代缴[9] 薪酬调整与离任 - 薪酬随经营状况调整，依据多方面因素[11] - 离任按实际任期和绩效发薪，严重失职不发[11] 制度生效与解释 - 制度经股东会通过生效，由董事会负责解释[13]