激励计划时间节点 - 2022年8 - 9月各会议审议通过激励计划相关议案[7][8][9] - 2025年8 - 9月各会议审议通过归属及作废相关议案[9] - 首次授予日为2022年9月15日，2025年9月15日进入第三个归属期[10] - 预留授予日为2023年8月28日，2025年8月28日进入第二个归属期[10] 业绩考核与营收数据 - 2022 - 2024年为激励计划归属考核年度[12] - 2024年公司营业收入为475,649,563.95元[12] - 2022 - 2024年三年累计营业收入为1,449,829,257.61元[12] 激励对象情况 - 首次授予14名激励对象中3名离职，11名在职符合要求[12] - 预留授予1名激励对象符合要求[12] - 首次授予11名在职对象中7名考核“B”及以上，4名“D”[13] - 预留授予1名激励对象考核结果为“B”[13] 归属与作废情况 - 8人可归属64.10万股，归属价格5.44元/股[13] - 合计17.20万股限制性股票作废[16] 其他情况 - 公司将公告相关文件，已履行现阶段信息披露义务[18] - 本次作废不影响财务和团队，激励计划实施完毕[17]