激励计划授予情况 - 2023年限制性股票激励计划授予价格为12.84元/股[2] - 首次授予激励对象23人，获授232.00万股，占授予总数83.33%，占股本总额1.78%[3][4] - 预留部分46.40万股原占授予总数16.67%，占股本总额0.36%，后作废失效[4][14][15] 归属安排 - 首次和预留授予限制性股票均分三批归属，比例分别为30%、30%、40%[6] - 首次授予部分第一个归属期为2025年4月18日至首次授予之日起30个月内的最后一个交易日[15] 业绩考核目标 - 2024年营业收入不低于6.00亿元，归属比例100%；不低于4.80亿元，归属比例80%[8] - 以2024年为基数，2025年营业收入增长率不低于10%，归属比例100%；不低于8%，归属比例80%[8] - 以2024年为基数，2026年营业收入增长率不低于20%，归属比例100%；不低于16%，归属比例80%[8] 实际业绩情况 - 2024年公司营业收入为475,649,563.95元，未达业绩考核目标，首次授予第一个归属期公司层面归属比例为0%[16] 会议相关 - 2023年9 - 10月多会议审议激励计划相关议案，2023年10月18日首次授予限制性股票[10][11][12][13][14] - 2025年8月27日会议审议首次授予部分第一个归属期归属条件未成就及作废部分限制性股票的议案[13] 公告相关 - 公司发布第五届董事会、监事会第三次会议决议及相关法律意见书，公告日期为2025年8月27日[20][22]