激励计划授予情况 - 首次授予激励对象31人，获授305.00万股，占授予总数83.33%，占公告日股本总额2.34%[4] - 预留部分61.00万股，占授予总数16.67%，占公告日股本总额0.47%[4] - 授予价格（含预留）为5.44元/股[25] 归属情况 - 符合归属条件激励对象8人，首次授予7人，预留授予1人[2] - 可归属的限制性股票数量为64.10万股，占目前公司总股本的0.50%[21][25] - 首次授予部分第三个归属期为2025年9月15日起，预留授予部分第二个归属期为2025年8月28日起[21][22] 业绩考核 - 首次授予的限制性股票2022年营业收入不低于2.60亿元，2022 - 2023年两年累计不低于5.46亿元，2022 - 2024年三年累计不低于8.61亿元[9] - 2022 - 2024年三年累计营业收入为14.4982925761亿元，高于8.61亿元，满足公司层面业绩考核要求[23] 时间节点 - 2022年8月26日，公司召开会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月14日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，实施计划获批准[12] - 2022年9月15日，公司向30名激励对象首次授予299.00万股限制性股票[15][16] - 2023年8月28日，公司向1名激励对象授予61.00万股预留部分限制性股票[15][16] 作废情况 - 2023年11月23日，公司合计作废127.52万股限制性股票[17] - 2024年8月28日，公司合计作废42.20万股限制性股票[18] - 2025年8月27日，公司合计作废17.20万股限制性股票[19] 其他 - 单个激励对象获授股票不超公司总股本1%，全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额20%[26][27] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[31]