员工持股计划基本信息 - 参加对象合计不超过34人，董监高9人[5] - 资金规模上限为2278.2295万元，价格1元/股[6] - 股票为2018年回购的22,782,295股，占总股本3.08%[7] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超总股本3.08%，任一持有人不超1%[7] - 存续期48个月，锁定期最长36个月[7][8] 业绩考核目标 - 2022年考核净利润增长不低于5%，即不低于2.158亿元[10] - 2023年考核净利润增长不低于10%，即不低于2.261亿元[11] - 2024年考核净利润增长不低于15%，即不低于2.364亿元[11] 解锁安排 - 第一批解锁股份数为计划总数40%，12个月后[8] - 第二批解锁股份数为计划总数30%，24个月后[8] - 第三批解锁股份数为计划总数30%，36个月后[8] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[14] - 完成标的股票购买或过户至名下2个交易日内披露情况[15] 持有人会议 - 召开应提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[19] - 提案经出席持有人所持超50%份额同意表决通过，约定需2/3以上份额同意的除外[20] - 单独或合计持有3%以上份额持有人可在会前3日提交临时提案[20] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开[21] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[21] - 主任由全体委员过半数选举产生[21] - 委员任期为存续期[21] - 会议由主任召集，会前1日通知全体委员[23] - 主任接到提议后3日内召集并主持会议[23] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[23] 实施与变更 - 经出席股东大会有效表决权半数以上通过即可实施[15] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[26] 其他规定 - 终止日后20个工作日内完成清算并按份额分配财产[26] - 定期报告公告前三十日等期间不得买卖公司股票[25] - 辞职等6种情形参与资格将被取消，收回股份资金归公司[29] - 因考核等情形可调整持有人份额[30] - 职务变更等5种情形份额或权益不作变更[30] - 锁定期内持有人不得要求对权益进行分配[31] - 对公司持股比例较低[33] - 分配对象含董事、监事、高级管理人员[33] - 审议相关事项时，持股计划及相关董监高回避表决[33] - 放弃股东表决权，仅保留分红权、投资受益权[33] - 与控股股东等不存在一致行动关系[33] - 实施的财务等处理按规定执行[35] - 本办法自股东大会审议通过之日起生效[35] - 本办法由董事会负责解释[35]