爱仕达股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善爱仕达股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高 级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公 司法》等有关法律、法规及《爱仕达股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）董事长； （二）内部董事：指与公司签订劳动合同担任公司某一职务并负责管理有关 事务的非独立董事； （三）外部董事：指非由公司员工担任的、不在公司担任除董事以外职务的 董事； （四）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，公司按照相关规定 聘请的，且与公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事； （五）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 第五条 高级管理人员薪酬的构成与标准： （二 ...