总经理任期与聘任 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[4] - 总经理聘任由董事长提名，董事会决议，全体董事过半数通过[4] - 解聘总经理需董事长建议，董事会审查决议并提前一月说明理由[4] 总经理职责 - 向各生产经营单位下达年度生产经营计划[6] - 拟订公司内部管理机构设置方案及基本管理制度[6] - 决定聘任或解聘除董事会决定外的管理人员[8] - 决策未达董事会审议标准的交易行为[8] 公司计划与会议 - 公司季度、半年度、年度工作计划经总经理办公会通过后实施[11] - 总经理办公会原则上每季度召开一次[17] - 会议在董事会授权范围内，记录保管十年，提前一天通知参会人员[17][18] 经营汇报与报告 - 经营活动报告逐级上报，总经理每三个月向董事会汇报日常工作[21] - 年终接受董事会考核并报告经营情况[21] - 遇重大变化、诉讼、纠纷、异常变动、政策变化或不可抗力向董事会报告[21][22][23] - 组织实施董事会决议遇重大变化可先修改再报告[21]