薪酬制度制定 - 公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度[4] 考核执行 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核，人力和财务部门执行[6] 薪酬构成 - 非独立董事、独立董事、高管薪酬构成各有规定[8][9] 发放方式 - 董事和高管薪酬自相关任职月起按月发放[10] 调整依据与生效 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等，制度经股东会审议生效[12][14]