薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司董事、高级管理人员[2] 薪酬审议主体 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] 薪酬构成与发放 - 外部、独立董事实行津贴制，内部董事按岗位领薪[6][8][9] - 高管年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬，基本薪酬按月发，绩效薪酬年终定[9] 薪酬调整与奖励 - 董事薪酬调整需董事会审议并经股东会通过，高管薪酬调整董事会通过即可[12] - 可给外部、独立董事适当奖励，方案经多环节批准实施[12] 制度实施与解释 - 制度由股东会审议通过实施，董事会负责解释[13]