员工持股计划基本信息 - 参与对象共95人，含董事及高级管理人员7人[24] - 拟筹集资金总额上限为2362.66万元，每份份额1元[11] - 存续期不超36个月，所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例为50%[12][13] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[10] - 由公司自行管理，设管理委员会代表行使股东权利[10] - 资金来源为员工自筹，公司不提供财务资助[11] - 股票来源为公司回购专用账户回购的股份[12] 回购股份情况 - 2022年8月31日完成回购，回购股份2920036股，占总股本1.4367%，使用资金总额5008.86万元[29] - 截至2024年4月15日，累计回购股份5285796股，占总股本2.60%，本次已累计回购2365760股，占比1.16%，支付金额2375.24万元[30] 员工持股计划相关数据 - 涉及标的股票不超347.45万股，约占公司股本总额1.72%[31] - 购买公司回购股份价格为6.80元/股[32] - 以10.70元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计为1355.06万元[80] - 2024 - 2026年员工持股计划费用预计摊销分别为508.15万元、677.53万元、169.38万元[80][81] 解锁条件与考核 - 解锁时点分别为标的股票全部过户至计划名下之日起满12个月和24个月[13] - 解除锁定期考核年度为2024 - 2025年，2024年营收增长率不低于8%，2025年不低于13%[40] - 公司层面业绩考核达标，个人绩效考核结果为A、B、C、D时，对应解锁比例分别为100%、90%、80%、0%；销售及其他部门员工考核结果为A、B、C时，对应解锁比例分别为100%、80%、0%[42][43] 会议相关规定 - 合计持有份额达到30%及以上的持有人要求时，应召开持有人会议[53] - 召开持有人会议，召集人应提前3日以上（含3日）发出通知，紧急情况可豁免[53] - 每项议案经全体持有人所持计划份额的50%以上（不含50%）多数同意，视为表决通过[57] 管理委员会规定 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人担任并由持有人会议选举产生[58] - 主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[58] - 不定期召开会议，由主任召集，于会议召开2日通知[63] - 代表30%及以上份额的持有人、1/2及以上管理委员会委员，可提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[64] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[65] 其他规定 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日内，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内等期间不得买卖公司股票[44] - 公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[67] - 资产独立于公司固有财产，因管理、运用等取得的财产和收益归入计划资产[68] - 存续期满不展期或提前终止，由持有人会议授权管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额分配[75] - 设立后变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[77] - 若继续实施计划导致与国家法律冲突、公司经营困难等7种情形，应终止本计划[78] 时间安排 - 拟于2024年6月将347.45万股标的股票过户至员工持股计划名下[80] - 《宁波水表（集团）股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》及有关议案经董事会审议通过后2个交易日内，公司公告相关内容[82] - 完成标的股票过户至本员工持股计划名下的2个交易日内，披露相关情况[85]