新策略 - 公司于2025年8月修订内部问责管理制度[2] - 问责对象为公司高级管理人员及部门负责人[2] - 问责范围包括11种情形[2][3] - 董事会和总经理分别对相关负责人问责[3] - 问责制度与绩效考核挂钩[3] - 被问责人员可书面申诉[4]