林州重机集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立林州重机集团股份有限公司（以下简称 "公司"）董 事、高级管理人员（以下简称"董事、高管"）的薪酬管理体系，有效调动董事、 高管的工作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，合理确定薪酬 水平及支付方式，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳 证券交易所股票上市规则》及《林州重机集团股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）等规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司全体董事； （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 本制度所指"董事、高级管理人员薪酬"，是指在公司担任董事、高 管并履行相应职责所领取的报酬，不包括股权激励计划、员工持股计划及其他专 项激励、奖金（另有规定的除外）。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会作为最高权力机构，负责审议批准本制度的实施、变更 和终止。 第五条 公司董事会授权薪酬与考核委员会负责以下工作： （一）制定董事、高级管理人员的薪酬标准 ...