股权激励计划主体 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1][2] 激励对象 - 首次授予为核心骨干员工，不含独董、监事[3] - 激励对象近12个月无不当人选认定情形[3] 流程安排 - 股东大会前内部公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 董事会薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示说明[3] 计划合规 - 激励计划制定、审议流程和内容合规，需股东大会通过[4] 其他 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 实施激励计划利于完善治理等[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年计划[5] - 文档日期为2025年8月27日[6]