突发事件相关 - 应对大股东纷争诉讼涉及 5%以上股份股东[15] - 突发事件分治理、经营、环境、信息类[4][7][8] 应急组织 - 应急领导小组由董事长任组长，成员含高管等[10] 预警机制 - 各部门责任人是预警预防第一负责人[12] - 预警信息经部门到分管副总再报高层[13] - 董事会秘书判断是否披露并报监管部门[13] 处理措施 - 治理类约见股东了解情况[15] - 经营类可定向增发、重组[16] - 政策环境类上报调整策略[16] - 信息类澄清不实信息[16] 后续工作 - 修订应急预案提高科学性和可操作性[18] - 应急领导小组拟定善后意见经批准执行[18] - 处理人员恪守保密服从安排[18] - 公司报送事件至监管及政府部门[18] 保障工作 - 各部门及子公司做好人力等应急保障[20] - 应急领导小组成员手机保持畅通[20] - 应急领导小组有权召集人员处理[20] - 相关部门做好物资保障[20] 宣传培训 - 公司及子公司宣传应急知识并培训人员[20] 责任制度 - 突发事件处理实行领导负责制和追究制[22]