浙农集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善浙农集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，有 效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、 持续、稳定发展，公司根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关 规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员指总经理、副总 经理、财务负责人、董事会秘书。在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的薪酬发放按 照公司内部及上级规定的薪酬发放制度执行。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）价值导向原则：绩效优先，突出价值创造，与公司收益共享，风险共担。 （二）接轨市场原则：薪酬考核模式与市场接轨，业绩要求与行业对标，薪酬水 平体现市场化，增强市场竞争性。 （三）公开公正原则：尊重事实、规则透明、结果公开。 （四）合规发放原则：董事、高级管理人员的薪酬发放按照规定执行。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东会负 ...