制度概况 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作水平[2] - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[2] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任，如违反法律法规等[4] - 四种情形应从重或加重处理，如主观因素致后果严重等[4] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理，如阻止不良后果发生等[5] 责任形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[6] - 相关人员出现责任追究事件可附带经济处罚，金额由董事会确定[6] 制度执行 - 制度未尽事宜依国家法律等规定执行[8] - 制度由公司董事会负责制定、解释和修订[8] - 制度自公司董事会审议批准之日起生效[8]