激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予609.75万股，占公司股本总额1.50%[6][29] - 授予价格为4.26元/股[7][40] - 授予激励对象总人数为134人[7][26] - 有效期最长不超过48个月[8][32] 激励对象分配 - 董事徐韧获授80.00万股，占授予总数13.12%，占股本总额0.20%[30] - 董事会秘书朱峥获授5.00万股，占授予总数0.82%，占股本总额0.01%[30] - 中层管理人员及核心骨干人员132人获授524.75万股，占授予总数86.06%，占股本总额1.29%[30] 时间安排 - 股东大会审议通过后60日内完成授予及相关程序，否则终止计划[10][33] - 公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[27] - 监事会或薪酬与考核委员会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[27] 限售与解除限售 - 限售期为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为35%、35%、30%[36] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[38] 考核指标 - 2025 - 2027年，各年营业收入增长率或净利润增长率分别不低于5%或10%、10%或15%、15%或20%[44] - 绩效评价结果为优秀或良好可解除限售当期全部份额，合格为80%，不合格为0%[46] 费用摊销 - 2025年10月授予609.75万股限制性股票，预计需摊销总费用2628.02万元，2025 - 2028年分别摊销410.63万元、1412.56万元、607.73万元、197.10万元[56] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予数量和授予价格按不同公式调整，增发时不调整，派息时授予价格调整后须大于1[49][50][51] - 资本公积转增股本等情况回购数量和价格按不同公式调整[68][69][70] 其他情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止实施，已获授未解除限售的按授予价格回购[59] - 信息披露文件有问题，未解除限售的按授予价格回购，已解除限售的需返还权益[60] - 激励对象因特定情形失去参与资格，已解除限售的不变，未解除限售的按授予价格回购注销[61]