委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名为独立董事[5] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[16] - 召开前三天通知全体委员[15] - 表决方式有举手表决、投票表决，可通讯表决[17] 薪酬方案执行 - 董事薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过后实施[10] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准后实施[10] 工作小组职责 - 下设工作小组提供资料、筹备会议并执行决议[10] - 为决策提供财务指标、经营目标完成情况材料[12] 考评流程 - 对董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，报董事会[13] 细则施行与解释 - 细则自董事会决议通过起施行，由董事会解释[19][20]