激励计划流程 - 2025年4 - 5月激励计划相关议案经多会审议通过并公示[10][12][13][14][15] - 2025年7月14日审议通过调整授予价格及数量等议案[15][16] - 2025年8月28日审议通过调整公司层面业绩考核指标的议案[16][18] 业绩考核指标 - 调整前2025 - 2027年净利润增长率目标值和触发值[20][21] - 调整后2025 - 2027年净利润和扣非净利润增长率目标值和触发值[24][26] - 调整后公司层面归属比例取两者孰低值[24][26] 其他情况 - 本次调整符合规定，已获必要批准授权，尚需股东会审议通过[27][28]