公司基本信息 - 苏泊尔前身苏泊尔有限成立于1998年7月17日，2000年11月10日注册成立浙江苏泊尔炊具股份有限公司[12] - 2004年，公司公开发行人民币普通股3400万股，每股面值1.00元，发行价格为每股12.21元[12] - 公司现注册资本为801359733元人民币[13] 利润分配 - 2022年5月26日，公司以808028476股为基数，每10股派送现金红利19.3元，共计分配利润1559494958.68元[15] - 2022年12月6日，公司以806582907股为基数，每10股派送现金红利12.5元，共计分配利润1008228633.75元[15] - 2023年5月26日，公司以805116907股为基数，每10股派送现金红利30.3元，共计分配利润2439504228.21元[16] - 2024年5月28日，公司以796891157股为基数，每10股派送现金红利27.3元，共计分配利润2175512858.61元[16] - 2025年5月27日，公司以796692233股为基数，每10股派送现金红利28.1元，共计分配利润2238705174.73元[17] 股票期权激励计划 - 2025年8月28日审议通过股票期权激励计划草案，拟授予股票期权数量为102.6万份，约占公司股本总额的0.128%[21][25] - 财务总监徐波获授6.8万股，占授予总数6.628%，占总股本0.009%[26] - 副总经理兼董事会秘书叶继德获授2.5万股，占授予总数2.437%，占总股本0.003%[26] - 其他激励人员获授93.3万股，占授予总数90.935%，占总股本0.116%[26] - 激励计划有效期最长不超过48个月[27] - 首次授予授权日在股东大会通过后由董事会确定，60日内完成相关程序[28][29] - 股票期权自授权日起满24个月后可行权，有行权限制期间[30] - 第一个行权期解除限售比例为50%，第二个行权期为50%[31] - 行权价格为每股38.82元，采取自主定价，不低于特定价格较高者的75%[33][34] - 激励计划涉及激励对象共56人，包括中高层管理人员、核心技术（业务）人员等[55] - 激励对象不包括监事、独立董事及单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[55] - 激励计划需公司股东大会以特别决议审议通过，拟激励对象或关联股东应回避表决[52] - 激励计划行权安排体现长期性，设置合理考核指标捆绑股东与员工利益[62] - 激励计划需经出席股东大会股东所持有效表决权的三分之二以上通过方可生效[65]