股权激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量211.2740万股，约占公司股本总额13,645.8196万股的1.5483%[7][29][31] - 首次授予169.8240万股，约占公司股本总额的1.2445%，占本次授予权益总额的80.3809%[7][29][31] - 预留41.4500万股，约占公司股本总额的0.3038%，占本次授予权益总额的19.6191%[7][29][31] - 2023年限制性股票激励计划授予180.00万股，加上本次拟授予的合计391.2740万股，约占草案公告时公司股本总额的2.87%[29] 激励对象 - 首次授予的激励对象总人数为63人，约占公司员工总人数547人的11.52%[8][25] - 董事、总经理张秀杰获授28.0000万股，占授予限制性股票总数的13.2529%，占公司股本总额的0.2052%[30] 价格与有效期 - 限制性股票授予价格（含预留部分）为16.55元/股[8][40][44][45] - 本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月[9][33] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属权益数量占授予权益总量的比例分别为20%、40%、40%[36][37] - 若预留授予部分在2025年第三季度报告披露前授予完成，归属安排与首次授予部分一致；若之后授予完成，两个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例均为50%[37] 业绩考核指标 - 首次授予股份考核年度为2025 - 2027年[53] - 2025年产品注册证目标值≥10项[54] - 2026年累计产品注册证目标值≥20项，以2025年为基数营业收入增长率目标值15%，触发值10%[54] - 2027年以2025年为基数营业收入增长率目标值30%，触发值25%[54] 费用摊销 - 首次授予169.8240万股限制性股票需摊销总费用2745.97万元，2025 - 2028年分别摊销422.62万元、1294.78万元、761.73万元、266.84万元[83] 调整公式 - 资本公积转增股本等事项，调整限制性股票授予数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[69] - 配股时调整后限制性股票授予/归属数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[70] - 缩股时调整后限制性股票授予/归属数量公式为Q＝Q0×n[71] - 资本公积转增股本等情况调整后授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[74] - 配股时调整后授予价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][75] - 缩股时调整后授予价格公式为P＝P0÷n[76] - 派息时调整后授予价格公式为P＝P0 - V，且P仍须大于1[77] 其他规定 - 激励计划需经股东大会审议通过，且经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[61] - 公司应在召开股东大会前，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天[61] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内首次授予激励对象限制性股票并完成公告，若未能在60日内完成授予公告，本激励计划终止实施，3个月内不得再次审议股权激励计划[63] - 预留权益的授予对象应在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效[64]